Korepetycje i wsparcie edukacyjne
Pomoc w bieżącej nauce, przygotowanie do sprawdzianów i egzaminów oraz zajęcia dopasowane do potrzeb dziecka.
ASAP Learning for Business
Spokojniejszy rodzic. Zaopiekowane dziecko. Bardziej skupiony pracownik.
Kompleksowy benefit dla pracowników-rodziców, który łączy wsparcie edukacyjne, trening uczenia się i pomoc psychologiczną w jednym elastycznym programie.
Edukacja, trening uczenia się i poufne wsparcie psychologiczne — dostępne w jednym beneficie.
Trzy filary programu
Więcej niż korepetycje
Pracownik wybiera formę pomocy najlepiej odpowiadającą aktualnej sytuacji jego rodziny.
Trener uczenia się
Praca nad organizacją, koncentracją, motywacją i skutecznymi strategiami uczenia się — nie tylko nad jednym przedmiotem.
Wsparcie psychologiczne
Poufne konsultacje wspierające dziecko i rodzica w trudnościach szkolnych, emocjonalnych i rodzinnych.
System kredytowy
Prosty dla pracownika. Przejrzysty dla firmy.
Jedno saldo prowadzi pracownika od wyboru wsparcia do spotkania, a firmie daje kontrolę wyłącznie nad budżetem.
Wartość kredytów i sposób ich wykorzystania ustalamy indywidualnie w ramach wybranego pakietu firmowego.
Firma
Przyznaje kredyty
Ustala budżet i zasady programu.
Pracownik
Widzi swoje saldo
Sprawdza dostępne środki w panelu.
Pracownik
Wybiera wsparcie
Edukacja, trener lub psycholog.
Pracownik
Umawia spotkanie
Rezerwuje zajęcia lub konsultację.
Firma
Otrzymuje raport wykorzystania benefitu
Wyłącznie dane zbiorcze.
Firma rozlicza wykorzystanie benefitu, ale nie poznaje prywatnych szczegółów rodziny.
Panel pracownika
Wszystko w jednym miejscu
Pracownik widzi saldo, wybiera rodzaj wsparcia i przechodzi do rezerwacji. Bez angażowania HR w prywatne sprawy rodziny.
- Saldo kredytów i historia wykorzystania
- Wybór usługi zgodnie z potrzebą
- Rezerwacje i najbliższe spotkania
ASAP Learning
Panel pracownika
AK
Dostępne saldo
24
kredyty do wykorzystania
Wybierz wsparcie
Korepetycje i wsparcie edukacyjne
Trener uczenia się
Wsparcie psychologiczne
Najbliższe spotkanie
Matematyka · wtorek, 17:00
Przykładowy widok panelu pracownika. Saldo 24 kredytów ma charakter poglądowy — parametry pakietu ustalamy indywidualnie z firmą.
Dla pracownika i rodziny
Pomoc bez dodatkowej organizacji
- Jedno miejsce do organizacji wsparcia całej rodziny
- Swobodny wybór usługi zgodnie z aktualną potrzebą
- Czytelne saldo i historia wykorzystania kredytów
- Poufność danych dziecka i treści konsultacji
Dla firmy i HR
Kontrola budżetu bez naruszania prywatności
- Benefit odpowiadający na realne wyzwania pracujących rodziców
- Elastyczny budżet i możliwość współfinansowania
- Proste wdrożenie bez budowania własnego procesu
- Raportowanie zbiorcze bez dostępu do danych wrażliwych
Prywatność od początku
Prywatność rodziny pozostaje chroniona
Dotyczy to również wsparcia psychologicznego. Firma nie widzi tematów rozmów, dokumentów, ocen, diagnoz, notatek specjalisty ani indywidualnych efektów pracy.
HR nie widzi
treści konsultacji, problemów dziecka, ocen, dokumentów ani historii indywidualnej
HR może zobaczyć
łączne wykorzystanie budżetu, liczbę aktywnych pakietów i zbiorcze statystyki programu
Program pilotażowy
2–3miesiące
Pilotaż nie wymaga uruchamiania programu od razu dla całej firmy.
Przetestuj benefit przez 2–3 miesiące
Uruchom program dla wybranej grupy pracowników, sprawdź zainteresowanie i wykorzystanie budżetu, a dopiero później zdecyduj o wdrożeniu w całej organizacji.
Wybrana grupa pracowników
Ustalony budżet i liczba kredytów
Wsparcie we wdrożeniu i komunikacji
Podsumowanie po zakończeniu pilotażu
Gotowi na pilotaż?