ASAP Learning for Business
Edukacyjne wsparcie dzieci pracowników jako konkretny benefit
Firma finansuje całość lub część pakietu, pracownik zachowuje prywatność, a HR widzi wyłącznie dane potrzebne do zarządzania benefitem.
Korzyści dla pracownika
- Wsparcie dzieci pracowników
- Regularne zajęcia i pomoc „na szybko”
- Przygotowanie do sprawdzianów i egzaminów
- Projekty i trudne zadania
- Czytelne saldo oraz dopłaty
Korzyści dla firmy
- Benefit odpowiadający na realną potrzebę rodziców
- Elastyczne finansowanie pełne lub częściowe
- Szybkie wdrożenie przez domenę lub kod
- Zbiorcze raporty wykorzystania
- Ścisłe oddzielenie HR od danych dziecka
Wdrożenie
Cztery proste etapy
Konfigurujemy firmę, domenę i kody
HR zaprasza lub zatwierdza pracowników
Firma otrzymuje raporty zagregowane
Prywatność: HR nie widzi opisów problemów, prac ucznia, dokumentów, notatek korepetytora, ocen ani indywidualnych efektów.